Peer-to-Peer-Mentoring als Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung

Erfahrungen im Schnittfeld von Bibliometrie und Open Access in wissenschaftlichen Bibliotheken

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DOI:

https://doi.org/10.5282/o-bib/5968

Schlagwörter:

Mentoring, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Open Access, Bibliometrie

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Veröffentlicht

14.11.2023

Ausgabe

Bd. 10 Nr. 4 (2023)

Rubrik

Praxisberichte

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Copyright (c) 2023 Anna Stisser

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Zitationsvorschlag

Peer-to-Peer-Mentoring als Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung: Erfahrungen im Schnittfeld von Bibliometrie und Open Access in wissenschaftlichen Bibliotheken. (2023). O-Bib. Das Offene Bibliotheksjournal Herausgeber VDB, 10(4), 1-7. https://doi.org/10.5282/o-bib/5968